Alesan No. 1 para pagawé Amérika kaluar tina padamelanna henteu aya hubunganana sareng pandémik COVID-19.
Pagawe AS nuju kaluar padamelan - sareng milarian anu langkung saé.
Kira-kira 4.3 juta jalma kaluar tina padamelanana pikeun anu sanés dina Januari dina fenomena jaman pandémik anu janten katelah "The Great Resignation."Quits muncak dina 4.5 juta dina bulan Nopémber.Sateuacan COVID-19, angka éta rata-rata kirang ti 3 juta quits per bulan.Tapi alesan No 1 aranjeunna quitting?Ieu carita heubeul sarua.
Pagawe nyatakeun gaji rendah sareng kurangna kasempetan pikeun kamajuan (masing-masing 63%) mangrupikeun alesan pangpayunna aranjeunna kaluar tina padamelan taun ka tukang, dituturkeun ku perasaan teu dihargaan di tempat damel (57%), numutkeun survey langkung ti 9,000 urang ku perusahaan. Pew Research Center, hiji think tank dumasar di Washington, DC
"Kira-kira satengah nyebatkeun masalah perawatan budak mangrupikeun alesan aranjeunna kaluar tina padamelan (48% diantarana anu ngagaduhan murangkalih langkung umur 18 taun di rumah tangga)," saur Pew."Poin saham anu sami sareng kurangna kalenturan pikeun milih nalika aranjeunna nempatkeun jamna (45%) atanapi henteu gaduh kauntungan anu saé sapertos asuransi kaséhatan sareng waktos mayar (43%).
Tekanan parantos ningkat pikeun jalma-jalma damel langkung seueur jam sareng / atanapi kanggo upah anu langkung saé kalayan inflasi ayeuna dina tingkat luhur 40 taun nalika program stimulus anu aya hubunganana sareng COVID turun.Samentara éta, hutang kartu kiridit sareng suku bunga naék, sareng dua taun lingkungan kerja anu teu pasti sareng teu stabil parantos ngirangan tabungan masarakat.
Warta anu saé: Langkung ti satengah padamel anu pindah padamelan nyarios yén aranjeunna ayeuna nuju langkung seueur artos (56%), gaduh langkung seueur kasempetan pikeun kamajuan, gaduh waktos langkung gampang nyaimbangkeun tanggung jawab padamelan sareng kulawarga, sareng gaduh langkung kalenturan pikeun milih nalika aranjeunna. nempatkeun dina jam gawé maranéhanana, ceuk bangku gereja.
Nanging, nalika ditaros naha alesanana pikeun kaluar tina padamelan aya hubunganana sareng COVID-19, langkung ti 30% tina survey Pew nyarios enya."Jalma anu henteu ngagaduhan gelar kuliah opat taun (34%) langkung dipikaresep tibatan anu ngagaduhan gelar sarjana atanapi langkung pendidikan (21%) nyarios yén pandémik maénkeun peran dina kaputusanana," tambahna.
Dina usaha pikeun masihan langkung terang kana sentimen padamel, Gallup naroskeun langkung ti 13,000 karyawan AS naon anu paling penting pikeun aranjeunna nalika mutuskeun nampi padamelan énggal.Réspondén didaptarkeun genep faktor, saur Ben Wigert, diréktur panalungtikan sareng strategi pikeun prakték manajemén gaw Gallup.
Naékna panghasilan atanapi kauntungan anu signifikan mangrupikeun alesan No. 1, dituturkeun ku kasaimbangan hirup-kerja anu langkung ageung sareng karaharjaan pribadi anu langkung saé, kamampuan pikeun ngalakukeun anu paling hadé, stabilitas anu langkung ageung sareng kaamanan padamelan, kawijakan vaksinasi COVID-19 anu saluyu. kalawan kapercayaan maranéhanana, sarta diversity organisasi sarta inklusivitas sakabeh tipe jalma.
waktos pos: Jul-04-2022