Sababta 1-aad ee shaqaalaha Mareykanka ay uga tageen shaqadooda shaqo kuma lahan faafidda COVID-19.
Shaqaalaha Maraykanku waxay ka baxayaan shaqada - oo waxay helayaan mid ka fiican.
Qiyaastii 4.3 milyan oo qof ayaa shaqada ka tagay mid kale bishii Janaayo xaalad musiibo ah oo loo yaqaan "Iscasilaadii Weyneyd."Joojinta ayaa kor u kacday 4.5 milyan bishii Nofembar.Kahor COVID-19, tiradaasi waxay celcelis ahaan ahayd in ka yar 3 milyan oo shaqo joojin bishii.Laakiin sababta 1-aad ee ay u joojinayaan?Waa isla sheeko hore.
Shaqaaluhu waxay sheegeen in mushahar yaraan iyo la'aanta fursadaha horumarinta (63% siday u kala horreeyaan) ay tahay sababta ugu weyn ee ay uga tageen shaqooyinkoodii sannadkii hore, oo ay ku xigtay inay dareemaan ixtiraam darro xagga shaqada (57%), sida lagu sheegay sahan ay sameeyeen in ka badan 9,000 oo qof. Xarunta Cilmi-baarista ee Pew, oo ah xarun cilmi-nafsi oo fadhigeedu yahay Washington, DC
"Qiyaastii kala bar waxay yiraahdeen arrimaha daryeelka cunugga ayaa sabab u ahaa inay shaqada ka tagaan (48% kuwa leh ilmo ka yar 18 guriga)," Pew ayaa tiri."Qaybta la midka ah waxay tilmaamaysaa dabacsanaan la'aanta si ay u doortaan marka ay galiyaan saacadahooda (45%) ama aysan haysan faa'iidooyin wanaagsan sida caymiska caafimaadka iyo wakhtiga fasaxa ah (43%)."
Cadaadiska ayaa xoojiyey dadka si ay u shaqeeyaan saacado badan iyo/ama mushahar wanaagsan oo sicir barar ah oo hadda maraya 40-sano oo sarreeya maaddaama barnaamijyada kicinta ee COVID-ku ay hoos u dhacaan.Dhanka kale, deynta kaararka deynta iyo heerka dulsaarka ayaa kor u kacaya, laba sano oo aan la hubin oo jawi shaqo oo aan degganeyn ayaa saameyn ku yeeshay kaydka dadka.
Akhbaarta wanaagsan: In ka badan kala bar shaqaalaha shaqada bedelay waxay yiraahdeen hadda waxay helayaan lacag badan (56%), waxay haystaan fursado badan oo horumar ah, waxay leeyihiin waqti sahlan oo ay isku dheelitiraan shaqada iyo masuuliyadaha qoyska, waxayna leeyihiin dabacsanaan badan oo ay ku doortaan marka ay dooranayaan. geli saacadaha shaqada, Pew ayaa tiri.
Si kastaba ha ahaatee, markii la weydiiyay in sababaha ay shaqada uga tageen ay la xiriirto COVID-19, in ka badan 30% kuwa ku jiray sahanka Pew waxay yiraahdeen haa."Kuwa aan haysan shahaado jaamacadeed oo afar sano ah (34%) waxay aad ugu dhow yihiin kuwa haysta shahaadada koowaad ee jaamacadda ama wax ka badan (21%) inay dhahaan masiibada ayaa door ku leh go'aankooda," ayay raacisay.
Dadaal lagu iftiiminayo dareenka shaqaalaha, Gallup wuxuu waydiiyay in ka badan 13,000 oo shaqaale Maraykan ah waxa ugu muhiimsan iyaga marka ay go'aansanayaan inay aqbalaan shaqo cusub iyo in kale.Jawaab bixiyaashu waxay taxeen lix arrimood, ayuu yidhi Ben Wigert, agaasimaha cilmi-baadhista iyo istaraatiijiyadda dhaqanka maaraynta goobta shaqada ee Gallup.
Kor u kaca dakhliga ama faa'iidooyinka ayaa ahaa sababta lambarka 1, oo ay ku xigto dheelitirnaanta nolosha shaqada iyo fayoobaanta shakhsi ahaaneed ee wanaagsan, awoodda ay u leeyihiin inay sameeyaan waxa ugu wanaagsan, xasillooni weyn iyo badbaadada shaqada, siyaasadaha tallaalka COVID-19 oo leh caqiidooyinkooda, iyo kala duwanaanshaha ururka iyo ka mid noqoshada dhammaan noocyada dadka.
Waqtiga boostada: Jul-04-2022